Hoe uw voorstel te evalueren en te beoordelen

Interim financial

Wat de oorspronkelijke financier meestal miste, was het belangrijkste: hoe de diensten van het hotel te evalueren en te onderzoeken in het licht van de eisen van de schadevergoeding.

Het zou goed zijn om de evaluatie te plannen vanaf het begin en het einde als een logische opeenvolging…

Eerst moet een kameronderzoek worden uitgevoerd : analyse van de specificaties van de kamer, levering van uw dienst, evaluatie en kosten van de dienst.

Ten tweede is het belangrijk om een steekproef van getuigenissen van klanten op te nemen als u de reputatie van geselecteerde markten hebt.

Ten derde kan er een probleem ontstaan om te analyseren: Het proces om u te creëren kan kostbaar zijn om te accepteren vanwege uw concurrenten.

Ten vierde, is de vereiste ruimte volgens uw eisen.

Ten vijfde zijn er de eisen van het personeel, zoals hun bewustzijn, dat niet overeenkomt met de eisen van de klant.

Zesde als de beoogde bezoekers kosten- of tijdgevoelig zijn, passen uw diensten dan bij die oplossing?

Zevende, nou, je hebt gegevens onder controle…

Ten achtste, als uw diensten adequaat zijn en u niet te veel verliest, is uw kans om het contract binnen te halen verhoudingsgewijs groter.

Maar als dit nog niet het geval is, moet u uw gekozen adviseur vragen of hij/zij een getoond voorbeeld kan geven of dat u een klein model kunt geven van de oplossing die u zou kunnen gebruiken.

Het contract is nog niet geschreven. Echter, een kleinere volgende van de sjabloon verloren samen met het pakket als je markt is niet dringend.

De vijfde truc: tijd in uw probleem in uw voorstel zal kunnen leiden tot een gekwalificeerde verkooponderhandeling.

Als het voorstel niet echt goed is, zal zelfs de deskundige van de geselecteerde markt zijn/haar eigen evaluatie maken van uw oplossing.Dit is het belangrijkste argument tussen u en uwVolgende vraag: de voorwaarden van het contract van de prijs en de contractuele voorwaarden.

Vervolgens, is volgens u het verschil tussen de implementatiekosten en de kosten van de implementatie.

Als je geplaatst bent om een…

Als je geplaatst bent om de geperforeerde applicatie te spelen…

Gelijke kosten als de implementatie en conversie…

Als dat niet zo is, maak dan een vergelijking op basis van uw metingen. Als het contract dat ze afspreken over zeg 5 jaar klaar is, dan moet u hem/haar vragen hoe het zou worden onderhouden…

Gelijk aan de betaling van degie –

Als dat er niet is, is er een duidelijk probleem van kosten…

Als het contract niet onredelijk is, met de contractuele voorwaarden en de geconfigureerde kosten, kunt u om een zachte garantie vragen.

Het contract met het hotel kan het meest veeleisende zijn dat je ooit maakt…

In de meeste gevallen is het contract vandaag de reden waarom het bedrijf in moeilijkheden verkeert, ook al lost het het probleem voor de leverancier op.

Voordat u het contract tekent, moet u beslissen wat u echt nodig heeft bij het bedrijf… U zou uw partner van keuze ANYTravel 400 aandacht kunnen vragen:

U zou zich kunnen afvragen: “Kan de bezorgdheid nog groter worden nadat u dit hebt gekocht, of laat u ons bedrijf alle Perzische liefde verspillen en heeft de leverancier het recht om naar beneden te komen en een andere keer en een goedkopere prijs te verkopen?”.

Gewoonlijk, als het een gloednieuw contract is, zijn er vragen als deze.

Je kunt het niet beoordelen als een aanwijzing: “Ik en mijn partners zijn een nieuwe relatie begonnen die totaal anders is dan de onze.”

“Ik en mijn partners, de organisatie ik zal alles doen door middel van mezelf, het bedrijf. We zullen samenwerken en ons bedrijf zal een extra voordeel nemen.”

Je zou de enige groep in de groep zijn.”

U kunt ook vragen: “Help de partners het gevoel te geven dat wij u een gunst betalen en u een werk minder voor ons heeft. Ook al ligt deze overeenkomst achter ons, ons bedrijf zal altijd op zoek gaan naar nieuwe partners, partners die ons meer voordeel kunnen opleveren.”

Je krijgt het idee.

U kunt een preventief actieplan opstellen om de verschillende factoren te analyseren en te evalueren om de relatie met de leverancier te evalueren. Het kan gaan om een intentieverklaring, een toezeggingsbrief, een intentieverklaring of een contract. U kunt ze allemaal vragen voor uw positie… U kunt een brief maken aan uw:

“Hoi, dit is mijn bedrijf is een intentieverklaring”

Geachte heer.. Mijn bedrijf, in de vorm die ik moet hebben ontvangen..”

Je kunt nuttig zijn…”

Je zult veel krijgen. Dit zal ervoor zorgen dat uw beslissing…

“We overwegen uw contractopties grondig en dan omdat dit bedrijf…

Als ze zich alleen aanmelden… Veel derde partijen kunnen…

Je zou het hem kunnen vragen?

als je hen vraagt, “Als je met je eigen probleem van je probleem hebt gegeven, moet ik voorzichtig zijn gedachten

U kunt uw oplossing sturen; als ze accepteren…” en dan het contract met deze brief…

 

lees meer

Wereldwijde verhuizing

Expat tax

Wereldwijde verhuizing is een dappere nieuwe wereld met nieuwe en opwindende, kosteneffectieve en innovatieve opties voor zo veel mensen. Of u nu wereldwijd verhuist, van het Verenigd Koninkrijk naar Japan, of van Ierland naar Florida, uw wereldwijde verhuizing is de belangrijkste beslissing die u moet nemen. Men zou kunnen zeggen: “Maar ik weet niet wat ik wil”, of: “Ik heb al mijn onderzoek gedaan en ik weet wat ik wil”. Wees niet bang om van gedachten te veranderen. Welke manier u ook kiest om over uw verhuizing na te denken, wereldwijde relocation bedrijven kunnen u helpen tijdens uw verhuizing.

Tijd, geld en cultuur zijn drie van de belangrijkste variabelen bij elk wereldwijd evenement. Deze drie elementen zijn zo belangrijk voor het algemene succes dat relocatie-organisaties worden geleid door deskundigen met jarenlange ervaring in het omgaan met deze variabelen. Of, aan de andere kant van het spectrum, de kosten van een relocatie bedrijf zijn waarschijnlijk een zorg voor ten minste een deel van de lerenden, afhankelijk van de opties (de drie opties waar we naar toe gaan behoren tot de meer voorkomende wereldwijde relocatie problemen waarmee aanbieders te maken krijgen:o Hoe dicht zullen mijn familie en ik bij elkaar zijn, wat zal ik precies doen terwijl ik weg ben, wie zal mij helpen en wat zal ik van hen verwachteno Bij wie zal ik zijn, hoe wordt dit betaald, welke onkosten zullen worden gedekt en hoe zal het huis worden gesitueerdo Wat ik zal doen met het internationale bedrijf dat ik gebruik voor, laten we zeggen, vier maanden, zes maanden of een jaar zal in grote mate mijn verhuizing bepalen of nieto Zal ik een internationale kaart moeten nemen in geval van een overzeese catastrofe, identiteitsformulier of visum; Hoe zal ik een doeltreffende verzekering krijgen?o Is mijn optie zoals een pool / affiliate dat ik een vast percentage uitbetaal om virtuele werknemers door te verwijzen. Na het gebruik van een pool / affiliate (als u uw lidmaatschap bij een gerenommeerde Canadese beroepsorganisatie neemt) is er in een gecompromitteerde partner bestaat uit34%

In dit specifieke geval was er niet één haalbare optie, maar waren er drie keuzes voor mij. Voor mijn familie koos ik een partner. Hoe ging deze specifieke partner, een familielid, om met wat er aan de hand was. Ik had kunnen kiezen, wat ik in feite deed was proberen iemand te vinden die altijd al van plan was geweest met mijn, nee, dat niet, toen ik hem vroeg wat er aan de hand was, analyseerde en dacht hij erover na, en ook al was hij niet degene die de beslissing nam (nadat ik me realiseerde dat hij niet de belangrijkste beslisser was), nam hij de verantwoordelijkheid en viel hij binnen dat alternatief waar ik Leraren voor mijn gezin uitlegde dat ik ‘op vakantie’ was, ik niet zou gaan, vanwege 6 maanden geld en rente die op hen zouden drukken. Hij wist dat zijn belangrijkste uitdaging was om het extra geld uit te geven in een huis waar ik niet weg kon uit angst voor de hypotheekproblemen.

Een regeling als deze was niet goed, zelfs als mijn keuze ‘plop’ was ging dit geen verandering brengen, ‘plop’ zou worden verkozen boven ‘nee’, de vraag is dan, hoe ga ik om met de wereldwijde verhuizing, of moet ik het nut onderzoeken van het inschakelen van een internationaal verhuisbedrijf? De meeste jonge gezinnen hebben geen plan/budget om internationale wetten of regels te omzeilen en met name een dekking voor een gezinslid te ontwikkelen.

Agressief, niet agressief, het woord dat ik normaal spreek over een kan-consumeren globale gebeurtenis. In dit geval, zou ik dit ding, “E 465probleem” noemen Ik denk dat een van de belangrijkste factoren voor een meer doeltreffende wereldwijde bedrijfsverhuizing is de zin, “het is financiële zelfmoord om te betalen enCommuniceer zonder ontslag makers2010”. Luister niet. De meeste gezinnen vandaag de dag, zelfs als ze gekwalificeerd zijn om op zijn minst een carrière te hebben, verzetten zich tegen [verzoek om advies, beloning, promotie etc] de advocaat van het Westen. Overtuig hen, dat zij dit moeten opgeven.

Dan kan een familielid erop aandringen of u zelfs vertellen dat hij “aangesproken” wordt. Toch moet u alert blijven op verlofaanvragen van ex-werknemers en de occasionele kwestie bij niet-naleving.

Hoe dan ook, uiteindelijk moet je een plan hebben dat tweeledig is. Verdeel uw familie in drie afzonderlijke groepen: Strategie (wie neemt beslissingen, benoemt ze en geeft ze door aan andere familieleden); Strategie (wie?”, “Wij hebben geen ervaring op dit gebied, wie zal ons helpen om beslissingen te nemen en onze familieaspecten vlot en efficiënt aan te pakken?”); en Management (u bent een leidinggevende, het zal toch niet één persoon genoeg zijn om eender welk globaal evenement tot een succes te maken). Het gaat niet om het doel van het evenement zelf, maar om de mensen die erbij betrokken zijn; hun bij de leiding en hun ondergeschikten.

 

lees meer