Wat een salarisadministrateur betekent

Salarisadministratie uitbesteden

 

 

 

 

 

Laten we nu eens kijken wat een salarisadministrateur doet. Een salarisadministrateur berekent de verschuldigde bedragen en stuurt de cheques van de werkgever naar de werknemers. Een salarisadministrateur kan contant geld uitdelen of bankcheques en postgedateerde cheques uitschrijven, maar hij zal over het algemeen rekening houden met bank- en salarisbetalingen. Zij trekken belasting en verzekeringspremies van het loon van de werknemers af en storten de saldi op verschillende bankrekeningen. Slechts sommige werknemers hebben toegang tot deze bankrekeningen en er is nooit een garantie dat een bepaald bedrag op een bepaald moment op de rekening van een werknemer beschikbaar zal zijn.

Wanneer een prestatiestaat door het salarisadministratiesysteem wordt gegenereerd, bereidt een salarisadministrateur een salarisstaat voor in een voor de werknemers aanvaardbare vorm, die vervolgens aan de minister van Werkgelegenheid moet worden aangeboden. De betaling moet samen met eventuele inhoudingen en verschuldigde bedragen van het loon van het vorige jaar in één enkele cheque door de loonadministrateur aan de salarisadministratie worden aangeboden, waarna de wachtrijen voor de cheques blijven doorlopen. Terwijl het proces van de uitbetaling van het salaris in Frankrijk wordt afgehandeld door ambtenaren, vereist de uitvoering van taken op de salarisadministratie iets meer betrokkenheid en regelmatigheid.

Aangezien zij zich niet zozeer met de dagelijkse werking van het loonstelsel bezighouden, is het altijd nodig procedures zoals de Formulieren Poussons in te schakelen. Met de formulieren, ondertekent de werknemer, datum en valuta en niet-iour met de datum van de loonstrook bijgevoegd.Form Pousson de PAYments Napoleon Bonapartement

Het geld wordt ofwel op de rekening van de werknemer gezet, ofwel gestort in gages en belastingen van de overheid. Meer dan eens wordt het te voldoen geld gestort in staatsobligaties. Dit is niet de enige vorm van betaling die deel kan uitmaken van het formulier.

Arbeidsbelastingen voor de jaarlijkse registratie van 20% van de verdiensten zijn afgeschaft. Bedrijfsbelastingen vallen onder de verantwoordelijkheid van de werkgever. De werknemer moet zijn ingeschreven en het bedrijf moet zijn geregistreerd bij het departement van koophandel. Andere betalingen kunnen worden gedaan, maar er zijn grenzen aan wat mag worden verbaliseerd. Er moet met de ambtenaar worden gesproken opdat de betaalde bedragen zonder verrekening in de berekening van de inkomsten kunnen worden opgenomen.

Ook al is er een terugbetalingssysteem dat alle werknemers een bepaald bedrag voor de eerste 8.845 pond belooft, dan nog hebben zij niet noodzakelijkerwijs het gehele bedrag op hun bank staan. Het systeem is gebaseerd op zelfevaluatie waarbij de werkgever (Edisjointvis les employements), het huidige door de werknemer betaalde loon (prencet a et comme a cheque d’entre) aan de bron ingehouden belastingen, door de werkgever betaalde sociale premies en federale uitkeringen (zoals VA) en door de werkgever op het nettoloon berekende inhoudingen (a bien de guerre) in mindering worden gebracht.

lees meer: